Coaching voor medewerkers

Welzijn op het werk begint bij échte ondersteuning

 

Soms merk je het gewoon. Een medewerker is moe, verliest focus of geraakt uitgeput. Er spelen spanningen, privéproblemen, of er is gewoon te veel aan de hand op het werk.

Je voelt dat er iets moet gebeuren – maar je hebt zelf geen ruimte of rol om dit op te vangen.

Dan is het tijd voor coaching die écht werkt. Discreet, menselijk en doelgericht.

Herken je dit?

  • Iemand uit je team zit erdoor en dreigt uit te vallen
  • Grenzen zijn zoek, de balans is weg
  • Rollen veranderen, de druk neemt toe
  • Je gunt hen ademruimte – maar je weet niet hoe

Coaching biedt helderheid, rust en veerkracht. En jij hoeft als werkgever niet alles alleen op te lossen.

Wat doen we?

We bieden individuele coaching op maat – menselijk, oplossingsgericht en volledig vertrouwelijk.

Gericht op veerkracht, zelfzorg en het herwinnen van helderheid

Voor medewerkers die het moeilijk hebben, vastlopen of op de rand van uitval staan

Praktisch en toepasbaar – altijd met oog voor mens én werkcontext

Online of op locatie

Met meer dan 15 jaar ervaring in het begeleiden van mensen binnen zorg, sociale sector en kmo’s weten we wat werkt.

Waarom coaching voor je medewerker?

  • Het versterkt het welzijn van je team
  • Het voorkomt langdurige uitval
  • Het geeft medewerkers ruimte om op adem te komen
  • Het ondersteunt jou als werkgever zonder dat jij alles moet dragen

 

Iets voor jouw organisatie?

Wil je weten wat coaching voor jouw medewerkers kan betekenen? Of hoe je het intern zou kunnen inzetten?

Ik denk graag met je mee.

Coachingstrajecten kunnen indien gewenst ook gefinancierd worden via het welzijnsbudget, IKB of cafetariaplan. Informeer bij je sociaal secretariaat of bij je HR verantwoordelijke.

 

Wil jij weten hoe het met je loopbaan gesteld is? Doe hier de test!